Compliance e integridade

Compromisso com a ética empresarial

O Programa de Compliance e Integridade reúne medidas que garantem nossa conduta ética, sempre em conformidade com leis, normas e regulamentos.
ÉTICA E TRANSPARÊNCIA

Compliance e Integridade

O Programa de Compliance e Integridade das entidades e órgãos nacionais do Sistema Indústria consiste em um conjunto de diretrizes, normas e procedimentos que visam à conformidade das atividades com leis, regulamentos, padrões éticos e políticas internas. 

Esse Programa também é essencial para que as entidades e órgãos nacionais do Sistema Indústria dialoguem com suas partes interessadas e reforcem uma cultura institucional ética e íntegra em todas as interações.

A efetividade do Programa está diretamente relacionada à forma como todos aqueles que atuam na CNI, no IEL/NC, no SESI/DN e no SENAI/DN agem, com base nos princípios e valores estabelecidos. Portanto, todos devem cumprir, fazer cumprir e disseminar o Programa.

O Programa também reflete os valores e a determinação da organização em ser uma referência em práticas responsáveis, buscando não só evitar irregularidades, mas gerar confiança nos colaboradores, clientes, parceiros, fornecedores e na sociedade.

Textura de Pontos azuis
Mensagem do presidente

Por uma organização mais ética, transparente e responsável

As entidades e os órgãos nacionais do Sistema Indústria prezam pela integridade e pela ética com a mesma intensidade que estimulam a inovação da indústria brasileira. Em todas as nossas relações, esses princípios se fazem presentes como algo que deve direcionar as decisões e os comportamentos, desde as atitudes cotidianas às mais significativas e de longo prazo.

Desse modo, adotamos um Programa de Compliance e Integridade que gera confiança não apenas no mercado, mas também dentro da instituição, proporcionando um ambiente de trabalho transparente e íntegro para todos que aqui atuam.

O Código de Conduta Ética, documento fundamental do Programa, guia todas as decisões que devemos tomar. Esse documento, juntamente com outras diretrizes corporativas definidas em políticas e procedimentos, estabelece padrões para garantir que tenhamos plena condição de agir corretamente. Viver e trabalhar de acordo com os nossos valores é vital para nosso sucesso contínuo, como organização e como indivíduos.

Com a parceria de todos e o comprometimento individual, continuaremos alcançando êxito nos negócios, obtendo resultados sustentáveis e deixando um legado positivo focado no desenvolvimento da indústria do Brasil.

Juntos, podemos construir uma organização mais ética, transparente e responsável.

Antonio Ricardo Alvarez Alban
Presidente da CNI
NOSSOS objetivos

Prevenção, detecção e remediação

O nosso Programa de Compliance e Integridade está estruturado para prevenir, detectar e remediar as práticas de não conformidade com foco em promover uma cultura organizacional, na qual o comportamento íntegro é valorizado e reconhecido, assegurando o respeito em todas as relações, a proteção da reputação e a sustentabilidade da organização.

Prevenir

  • Políticas e procedimentos
  • Comunicações e treinamentos
  • Estrutura e organização do compliance
  • Gestão de riscos do compliance
  • Autonomia e independência da função
  • Inventário regulatório

    • Detectar

  • Relatórios de auditoria e fiscalização
  • Monitoramento via controles internos
  • Indicadores de compliance
  • Canais de atendimento
  • Avaliação periódica do sistema
  • Inventário regulatório
  • Avaliação periódica do sistema de compliance

    • Remediar

  • Gerenciamento das deficiências e remediações
  • Resposta a demandas e inspeções realizadas por órgãos públicos
  • Plano de respostas para não conformidades
  • Reporte periódico à Alta Administração e ao Conselho
  • Gestão de crises
    • NOSSOS VALORES

    Princípios e compromisso

    Conheça os valores que norteiam o nosso dia a dia e guiam as nossas decisões para promover a defesa dos valores democráticos e éticos, a livre iniciativa, a transparência, a inovação e a valorização profissional. Esses valores estão previstos formalmente no nosso Código de Conduta Ética:

    Inovação

    Estimular o desenvolvimento tecnológico das indústrias do país.

    Transparência

    Pautar o relacionamento com todos os públicos de interesse com diálogo claro e aberto. Adotar procedimentos para garantir que as partes interessadas tenham acesso às informações relevantes acerca das atividades da Instituição de maneira tempestiva, completa e precisa.

    Democracia

    Defender a democracia como a melhor forma de organização de uma sociedade livre, justa e solidária, que valorize a dignidade humana e o trabalho, busque o desenvolvimento sustentável do país, reduza as desigualdades sociais e promova o bem de todos.

    Livre iniciativa

    Atuar com visão e atitude empresarial, fortalecendo, promovendo e defendendo a livre iniciativa, a livre concorrência e a propriedade.

    Ética

    Fazer sempre o que é certo, agindo sempre com boa-fé, respeito às normas e à moralidade.

    Valorização dos Profissionais

    Promover o desenvolvimento e o reconhecimento profissional e pessoal de colaboradores por meio de uma gestão que valorize o resultado, o alcance de metas, nossos talentos e suas competências técnicas e socioemocionais.
    Nossos pilares de atuação

    Responsabilidade corporativa

    Nosso Programa de Compliance e Integridade está estruturado com base em eixos que reforçam a efetividade das normas éticas da nossa instituição. 
    Comunicação e treinamento
    Iniciativas e ações que estimulam a cultura organizacional por meio de estratégias que promovem a compreensão e aplicação dos princípios de integridade.
    Código de Conduta Ética e normas institucionais
    Define valores e comportamentos éticos esperados, alinhando a ação de colaboradores e parceiros com as exigências legais e éticas.
    Gestão de riscos
    Conjunto de processos e estratégias que identifica e administra potenciais ameaças à integridade da organização, buscando a prevenção e controle de impactos negativos.
    Controles Internos
    Políticas, procedimentos e práticas desenvolvidas para assegurar operações eficientes e conformes às normas legais, contribuindo para a integridade e eficácia organizacional.
    Compromisso da alta administração
    O comprometimento da alta administração é essencial para efetivar o Programa de Compliance, fornecendo os recursos necessários e influenciando a conduta dos colaboradores por meio de uma liderança exemplar e consistente.
    Canais de manifestação
    Os canais de manifestação buscam estabelecer um espaço de diálogo com os públicos interno e externo. Dessa forma, esses canais incentivam o relato de violações éticas, contribuindo para a resolução de problemas e reforçando as normas de conduta da organização.
    Responsabilidade ambiental e social
    Este pilar visa consolidar iniciativas que tenham como foco contribuir para construção e manutenção de práticas de gestão voltadas a proteção do meio-ambiente e o bem-estar da comunidade local e da sociedade, reduzindo riscos socioambientais.
    Monitoramento e auditoria
    A avaliação e o monitoramento contínuo das operações e dos controles internos identificam vulnerabilidades, mitigam riscos, sugerem melhorias e asseguram que as políticas de compliance sejam implementadas e seguidas, contribuindo para a cultura de integridade de entidades e órgãos nacionais.
    NOSSOS INSTRUMENTOS

    Conduta e Monitoramento

    Os instrumentos de relacionamento e de regulação são um conjunto de normas e procedimentos, que orientam os dirigentes e colaboradores do Sistema Indústria, seus representantes designados, parceiros, conveniados e terceiros, na promoção dos valores e princípios éticos e de integridade no desempenho de suas funções.
    Código de Conduta Ética
    Políticas Institucionais de Compliance
    Canais de Manifestação

    Código de Conduta Ética

    Nossas políticas, manuais e documentos referenciais possuem caráter regulamentador de procedimentos e orientam a execução dos negócios institucionais. Junto com Código de Conduta Ética, formam um conjunto de normativos institucionais que orientam e regulam as relações com todos os públicos de interesse.

    Políticas Institucionais de Compliance

    Nossas políticas, manuais e documentos referenciais possuem caráter regulamentador de procedimentos e orientam a execução dos negócios institucionais. Junto com Código de Conduta Ética, formam um conjunto de normativos institucionais que orientam e regulam as relações com todos os públicos de interesse.

    Canais de manifestação

    Os canais de manifestação são mecanismos institucionais de diálogo com o público interno e a sociedade. A Ouvidoria tem como objetivo mediar o diálogo entre a organização e seus clientes, parceiros, colaboradores e outras partes interessadas, para promover soluções sobre questões relevantes. Recebe e dá seguimento às manifestações que dizem respeito a elogios, sugestões, críticas, reclamações e denúncias e, quando solicitada, reexamina os pedidos que não foram atendidos pelo Serviço de Atendimento ao Cidadão (SAC).
    ACESSO À INFORMAÇÃO

    Transparência e prestação de contas

    Aqui no SENAI, prestamos contas ao Tribunal de Contas da União e o nosso orçamento é ratificado pelo Ministério do Trabalho e Emprego. 

    Confira demonstrativos financeiros e outras informações detalhadas sobre nossa instituição.

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